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Concessionária abre cadastro para o seu Banco de Talentos e atrai, no Maracanãzinho, jovens em busca de vaga no mercado de trabalho
Nathan Teixeira da Silva, 19 anos, e Maria Paula Caetano, 20, são jovens cheios de sonhos, universitários e engajados em ações ambientais. Recém-formados pelo Programa Ambiente Jovem, do Governo do Estado do Rio de Janeiro, eles também têm ambições em comum: estão em busca de emprego e decidiram fazer nesta quarta-feira (14) o cadastro para o Banco de Talentos da Águas do Rio – as vagas eram para jovem aprendiz, estagiário, trainee e celetista. A empresa montou um estande no Maracanãzinho, na capital fluminense, onde milhares de pessoas participaram da formatura dos participantes desse projeto e do II Fórum da Juventude Rio2030.
“Estou muito esperançoso de conseguir ingressar no Programa Jovem Aprendiz da Águas do Rio. Moro em São Gonçalo, na Região Metropolitana, e vejo no dia a dia as melhorias que a concessionária vem realizando no município. Também quero participar dessa transformação”, disse Nathan, que cursa Engenharia de Recursos Hídricos e do Meio Ambiente na Universidade Federal Fluminense (UFF), em Niterói.
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Perto dele, Maria Paula ouvia atentamente funcionários do setor de Recursos Humanos (RH) da empresa explicarem como funciona o processo seletivo. Ela faz faculdade de Biologia no Instituto Federal Fluminense (IFF), trabalha como recepcionista de restaurante e vê, na Águas do Rio, a possibilidade de atuar com uma das suas grandes paixões: o meio ambiente.
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“Sou integrante de uma ONG em Cabo Frio, na Região dos Lagos, que atua em questões de educação ambiental, ecoturismo e legislação. Meu sonho é ser uma profissional que atua na preservação de ecossistemas e na vida das pessoas de maneira geral”, afirmou a moradora de São Pedro da Aldeia.
Em pouco mais de um ano e meio de operação no estado, a companhia criou mais de 8 mil empregos diretos, sendo 4,5 mil deles em comunidades nos 27 municípios onde atua. Durante o evento desta quarta-feira, o diretor de RH da Águas do Rio, Rodrigo Ronzella, participou do painel “Empregos Verdes e Oportunidades de Negócios Sustentáveis”.
“A empresa cresce dia a dia, e oportunidades não faltam. Contratamos, em média, 250 profissionais por mês e temos o compromisso de atingir, em 2030, 45% do nosso quadro de líderes formado por mulheres. Trabalhamos com metas, procuramos diversidade e, em breve, vamos finalizar um programa com foco na contratação de profissionais com autismo”, disse Ronzella.
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Cerca de 2,4 mil adolescentes e jovens, entre 16 e 25 anos, concluíram nesta quarta-feira o Programa Ambiente Jovem, considerado pelo governo estadual a maior iniciativa de educação ambiental do país. Alunos concluintes de diversas cidades fluminenses, distribuídos por 73 núcleos, receberam o certificado de agentes socioambientais.